Clik here to view.
elmalabar en pocas palabras (4/7):El mejor equipo profesional posible
El valor del equipo es el valor de sus componentes y el éxito del manager depende de ese valor. Solo con esta premisa se puede conseguir el mejor equipo y este principio choca contra la arrogancia de...
View ArticleClik here to view.
Pero ¿de verdad que es un dilema ?
No he visto una viñeta que resuma mejor el dilema sobre la formación en las empresas. Aunque para marcar el tono del post: no debería ser nunca un dilema y se debería agrandar el concepto de formación...
View ArticleClik here to view.
Presentación de mi libro
Cuando dejé las posiciones ejecutivas, hace ya más de tres años, uno de mis objetivos era escribir un libro que plasmase mis vivencias como manager. Hoy, ese libro ya es una realidad. Aunque estará en...
View ArticleClik here to view.
La fórmula para ser Formidable
Hace unos días durante una presentación sobre management surgió la cuestión de la tensión que se produce en un individuo, y por ende en su organización, cuando existe divergencia entre las capacidades...
View ArticleClik here to view.
El Saber hacer es lo importante, no la formación
En un post sobre el curriculum vitae ya apunté este tema que hoy quiero desarrollar más. En la carrera profesional la formación es un elemento indispensable porque va a activar las condiciones...
View ArticleClik here to view.
Reorientación profesional( para managers y en general)
La reorientación profesional es un hecho que la mayoría de las veces se produce por iniciativa y decisión de otros, aunque también puede ser consecuencia de una inquietud propia nacida de la...
View ArticleClik here to view.
Management: Negocio y Staff
He estado siempre en las unidades de negocio en todas las compañías en las que he trabajado. No obstante tuve la oportunidad de experimentar un par de años como director financiero en HP; experiencia...
View ArticleClik here to view.
Manager: Su progresión, un toma y daca
Cuando hablo de la evoluciona de las organizaciones y de la promoción interna normalmente me preguntan cuánto tiempo hay que estar en cada posición. Muchas veces, también, surgen la sensación de que o...
View ArticleClik here to view.
Management: Cosas veredes… en las políticas salariales
Me pasan dos notas con un denominador común, compensación salarial. Una- golden hello- representa lo que parece ser una nueva forma de contratación; la otra-la indignación de un culé- pone sobre la...
View ArticleClik here to view.
Ventas: Pseudovendedores
Esta tira de Dilbert me parece que satiriza muy claramente una situación que se ha instalado en muchas fuerzas de ventas y que consiste en crear una categoría de “vendedores” que son considerados...
View Article
